가족돌봄휴가 유급
원래는 무급인데 이번 바이러스로 인해서 소득과 상관없이 근로 시간이 주 20시간 이상이라면
유급으로 5만원 지원급을 준다고 합니다.
회사에 손해가 없는 지원금이고 공무원은 안된다고 합니다.
무급일때는 가족돌봄휴가를 쓰면 주말포함해서 월급을 제한다고 하고요
무급일때는 주말도 포함해서 월급이 깍이고 일수는 깍이지는 않는다고 합니다.
회사에 눈치가 보여서 못 쓰신다는 분들도 있는데 만약에 회사에서 거절하면 과태료도 있다고 하더라고요.
만약에 회사에서 거부하면 익명으로 신고할수도 있다고 합니다.
그리고 직장에서 가족돌봄휴가 유급 지원할시에는 대상이 안되고요.
개인에게 주고 각자 고용노동부 홈피에서 신청하는 거에요.
지원금 신청은 다음주 월요일부터 가능하다고 하고요. 신청양식은 아직 준비중이라고 합니다.
일단 쉬고 나라에 청구하는건데 4월부터 지급 된다는거 같더라고요.
연간 10일이라서 엄마 10일 그리고 아빠 10일 가능하고요.
돈 기준 지원은 각 5일만 된다고 합니다.
돌봐주실 조부모님 계신것도 상관없다고 하고요.
외벌이도 되고 맞벌이로 무급으로 쓸때만 받을 수 있다고 합니다.
그리고 가족휴가 신청서에는 대상자 이름이랑 관계 그리고 생년월일 등을 적어야 한다고 합니다.
연차로 사용하신분은 취소하고 가족돌봄으로 다시 부여받으면 지원이 가능하다고 합니다.
전화로 문의를 해보면 회사에서 써주는 확인서랑 근로자가 써야하는 신청서 등의 서류가 필요할거라고 했다네요.
그리고 가족돌봄휴가를 쓰면서 아이를 어린이집에 보내면 당연히 안될듯 하고요. 육아휴직 중에도 안되고요.
개인사업자분들도 안된다고 하고요.
나라에서 주는 돈이 하루일당 보다 적어서 연차처리 하신분도 있으시더라고요.
5만원씩 보조해줘도 급여가 깍이는거니 연차쓰는게 더 나은 곳이 있을수도 있겠네요.
연달아 5일 쉴 경우에 주휴수당이 안나올 경우 4일간 이용하고 하루는 연차로 하신다고도 하고요
회사에 따라 퇴직금 등과 관련해서 연차를 권장하기도 한다고 합니다.
1350 단축번호 2번으로 상담가능한데 지금 문의가 많은지 전화연결이 잘 안된다고 합니다.
가족돌봄휴가 유급은 이번 바이러스가 계속될때까지 진행이 된다고 합니다.
서울시 직장맘지원센터 전화번호는 02 852 0102이고요.
회사에 따라서 가족관계증명서를 제출하는 곳도 있다고 하는데요.
아예 회사 분위기상 인원이 부족하거나 그런 경우 말조차 못 하시기도 하시더라고요.
그래서 포기한다는 분들도 있으시고요.
그리고 거절할 경우 벌금에 관한 부분도 고용노동부 홈피에 나와 있습니다.
그리고 회사 규정에 나 아닌 다른 사람이 돌봐줄 상황이 되면 가족돌봄휴가를 사용할 수 없다는 곳도 있다고 하네요.
이곳을 통해서 제 날짜가 되면 신청할 수 있다고 하는데요.
여기 지원센터에서 신청서가 있던데
어떤 형식인지 다운받을 수 있더라고요.
아이들 긴급돌봄으로 학교보낼때는 외부입 출입이 통제되어서 도시락을 지참해야 하는 학교도 있고
도시락을 제공하는 곳도 있다고 하고요.
유치원은 긴급 안보내면 원비 50% 감면 된다고 연락왔다는 곳도 있고요.
어린이집 긴급으로 나오는 아이들은 수는 열명 안쪽 정도라고 하고요.
보내기도 그렇게 안보내기도 그렇고 워킹맘들의 고민이 많으실듯 합니다.
아동수당의 경우 아직 결정된건 없이 17일날 결정이 된다고 하는데요.
그리고 6월 이후로는 못쓴다고 하니 그전에 다 사용해야 할듯 합니다.
한명당 10만원이라 둘이면 20만원이라고 하네요.
모든 사항은 17일 날 결정이 확실히 난다고 하네요.
그리고 아이돌봄서비스의 경우 건강보료에 따라 지원금이 다르다고 하고요.
회원가입하면 유형을 아실 수 있는데요.
복지로에 신청하면 동사무소로 넘어가서 동사무소에서 최종 등급을 연락준다고 합니다.
등하원 시간대가 경쟁률이 높다고 하고요.
긜고 구내염이나 전염병도 지원대상이라고 하는데요.
서비스 이용 후 처방전이랑 결석확인서 체출하면 된다고 합니다.
어린이집 다니면 종일제는 정부지원이 안되고 시간제로 해서
오전에는 9시까지 지원되고 오후에는 5시까지 된다고 합니다.
가족돌봄휴가에 대해 알아봤는데요.
어린이집 휴원이 22일까지 더 기간이 연장되었다고 하던데
조금이나마 힘든시기에 도움되는 내용이었길 바래봅니다.